{"id":5141,"date":"2026-09-06T01:00:05","date_gmt":"2026-09-06T04:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/nextage.com.br\/blog\/?p=5141"},"modified":"2026-09-04T14:17:47","modified_gmt":"2026-09-04T17:17:47","slug":"como-contratar-desenvolvedor-python-para-o-seu-projeto-de-ti-guia-completo-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nextage.com.br\/blog\/como-contratar-desenvolvedor-python-para-o-seu-projeto-de-ti-guia-completo-2026\/","title":{"rendered":"Como contratar desenvolvedor Python para o seu projeto de TI: guia completo 2026"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">Python n\u00e3o \u00e9 apenas uma linguagem popular: \u00e9 a mais usada do mundo, segundo o <a href=\"https:\/\/www.tiobe.com\/tiobe-index\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00edndice TIOBE<\/a> de agosto de 2026, que registrou 25,3% de participa\u00e7\u00e3o (o maior valor hist\u00f3rico do \u00edndice). Esse crescimento acompanha a explos\u00e3o da intelig\u00eancia artificial generativa, \u00e1rea em que Python se tornou praticamente um padr\u00e3o de mercado. Para empresas de TI, isso significa uma coisa clara: a demanda por desenvolvedores Python qualificados nunca esteve t\u00e3o alta, e a concorr\u00eancia por esses profissionais, nunca t\u00e3o acirrada.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Se voc\u00ea est\u00e1 avaliando como contratar (ou alocar) um desenvolvedor Python para o seu projeto, este guia re\u00fane o que realmente importa: as habilidades t\u00e9cnicas certas, os custos praticados no mercado brasileiro, os modelos de contrata\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis e os erros mais comuns que fazem empresas perderem tempo e dinheiro nesse processo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5142\" src=\"https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI.avif\" alt=\"Telas de computador exibindo c\u00f3digo Python em editor de desenvolvimento, com overlay gr\u00e1fico de rede de conex\u00f5es representando tecnologia e dados.\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI.avif 1200w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-300x200.avif 300w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-1024x683.avif 1024w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-768x512.avif 768w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-150x100.avif 150w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-330x220.avif 330w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-420x280.avif 420w, https:\/\/nextage.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Como-contratar-desenvolvedor-Python-para-o-seu-projeto-de-TI-510x340.avif 510w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">O que faz um desenvolvedor Python (e por que a demanda est\u00e1 t\u00e3o alta)?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Um desenvolvedor Python \u00e9 o profissional respons\u00e1vel por criar, testar e manter solu\u00e7\u00f5es digitais usando essa linguagem: desde aplica\u00e7\u00f5es web e sistemas de automa\u00e7\u00e3o at\u00e9 projetos de an\u00e1lise de dados e intelig\u00eancia artificial. \u00c9 justamente essa versatilidade que explica a alta demanda: a mesma linguagem que sustenta um backend robusto tamb\u00e9m \u00e9 a base de modelos de machine learning e de agentes de IA.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Entre as responsabilidades mais comuns desse profissional est\u00e3o:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas escal\u00e1veis;<\/li>\n<li>integra\u00e7\u00e3o de APIs e bibliotecas;<\/li>\n<li>automa\u00e7\u00e3o de processos internos;<\/li>\n<li>manipula\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de grandes volumes de dados;<\/li>\n<li>colabora\u00e7\u00e3o em squads multidisciplinares (com QAs, tech leads, product managers).<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Com a onda de IA generativa, cresceu tamb\u00e9m a procura por perfis h\u00edbridos: desenvolvedores que dominam tanto backend tradicional quanto bibliotecas de dados e machine learning.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Habilidades e tecnologias que um bom desenvolvedor Python deve dominar<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Antes de abrir uma vaga (ou buscar um parceiro de outsourcing), vale mapear qual perfil t\u00e9cnico o seu projeto realmente exige. Nem todo desenvolvedor Python \u00e9 igual: existe uma diferen\u00e7a relevante entre um especialista em backend, um em dados e um em automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Backend e APIs:<\/strong> Django, Flask e FastAPI s\u00e3o os frameworks mais exigidos hoje, al\u00e9m de conhecimento em bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e n\u00e3o relacionais (MongoDB, Redis).<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Dados e machine learning:<\/strong> dom\u00ednio de Pandas, NumPy e scikit-learn \u00e9 o m\u00ednimo esperado; para projetos de IA mais avan\u00e7ados, entram PyTorch e TensorFlow.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Infraestrutura e qualidade de c\u00f3digo:<\/strong> Docker, integra\u00e7\u00e3o cont\u00ednua (CI\/CD) e testes automatizados com pytest costumam ser diferenciais importantes, especialmente em times que trabalham com entregas frequentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Vale refor\u00e7ar: um excelente profissional de dados pode ser mediano em backend, e vice-versa. Alinhar o perfil t\u00e9cnico com a necessidade real do projeto evita frustra\u00e7\u00e3o dos dois lados, tanto da empresa quanto do pr\u00f3prio desenvolvedor.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Quanto custa contratar um desenvolvedor Python em 2026?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Os valores variam bastante conforme senioridade, regi\u00e3o e modelo de contrata\u00e7\u00e3o. De acordo com dados consolidados pelo Python Brasil (python.dev.br), as faixas salariais m\u00e9dias em regime CLT no Brasil ficam assim:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>J\u00fanior:<\/strong> de R$ 3.000 a R$ 6.000<\/li>\n<li><strong>Pleno:<\/strong> de R$ 6.000 a R$ 10.000<\/li>\n<li><strong>S\u00eanior:<\/strong> de R$ 10.000 a R$ 16.000<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Em \u00e1reas de alta demanda (IA, dados, fintechs) ou em vagas remotas para empresas internacionais, esses valores podem ultrapassar R$ 20.000 mensais. O <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com.br\/Sal%C3%A1rios\/python-developer-sal%C3%A1rio-SRCH_KO0,16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Glassdoor<\/a> aponta n\u00fameros na mesma linha: a mediana salarial de um desenvolvedor Python s\u00eanior no Brasil fica em torno de R$ 10.679 por m\u00eas.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Um ponto importante: contratos PJ costumam ficar de 20% a 40% acima do CLT equivalente, segundo levantamento da Hunt IT. Isso significa que comparar propostas apenas pelo valor bruto pode levar a decis\u00f5es equivocadas; \u00e9 preciso considerar encargos, benef\u00edcios e o tempo (e custo) do pr\u00f3prio processo de recrutamento.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">E \u00e9 justamente esse \u00faltimo ponto, o custo invis\u00edvel do processo de contrata\u00e7\u00e3o, que costuma pesar mais do que se imagina na hora de fechar as contas. Isso nos leva \u00e0 decis\u00e3o mais estrat\u00e9gica de todo esse processo: qual modelo de contrata\u00e7\u00e3o escolher.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">CLT, PJ, freelancer ou outsourcing: qual modelo escolher?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">N\u00e3o existe modelo certo de forma absoluta; existe o modelo certo para o momento e a necessidade do seu projeto. Veja o panorama de cada um:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\"><strong>CLT:<\/strong> oferece controle total sobre a rotina do profissional e maior reten\u00e7\u00e3o a longo prazo. Em contrapartida, o processo costuma ser lento (recrutamento, testes, per\u00edodo de experi\u00eancia), caro (encargos trabalhistas) e traz risco jur\u00eddico caso a opera\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja bem estruturada.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>PJ:<\/strong> mais flex\u00edvel do que o CLT e, geralmente, mais r\u00e1pido de formalizar. Ainda assim, a empresa continua respons\u00e1vel por toda a gest\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o do profissional; nada disso muda apenas por causa do tipo de contrato.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Freelancer avulso:<\/strong> ideal para demandas pontuais e de curt\u00edssimo prazo. O problema aparece na continuidade: qualidade inconsistente entre profissionais diferentes e pouca previsibilidade para projetos de m\u00e9dio ou longo prazo.<\/li>\n<li dir=\"ltr\"><strong>Outsourcing:<\/strong> d\u00e1 acesso a profissionais j\u00e1 validados tecnicamente, sem que a empresa precise assumir a gest\u00e3o operacional do dia a dia. Permite escalar o time para cima ou para baixo conforme a demanda do projeto, algo praticamente imposs\u00edvel nos outros tr\u00eas modelos.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">O ponto de aten\u00e7\u00e3o aqui \u00e9 que nem todo outsourcing entrega o que promete. O modelo tradicional (muitas vezes chamado de &#8220;body shop&#8221;) aloca profissionais sem uma avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica rigorosa, deixa toda a responsabilidade de gest\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o com o cliente e ainda costuma vir com contratos r\u00edgidos, cheios de multas em caso de insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\">\u00c9 justamente para resolver essa dor que a NextAge criou o <a href=\"https:\/\/nextage.com.br\/servicos\/outsourcing-desenvolvimento-de-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outsourcing 2.0<\/a>: uma metodologia que entrega squads j\u00e1 validados, com gest\u00e3o feita por um techlead dedicado e contrato flex\u00edvel, sem burocracia e sem multa em caso de resultado abaixo do prometido nos primeiros 15 dias.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 dir=\"ltr\">Passo a passo para contratar (ou alocar) um desenvolvedor Python<\/h2>\n<ol dir=\"ltr\">\n<li><strong>Defina o perfil t\u00e9cnico real do projeto:<\/strong> backend, dados, automa\u00e7\u00e3o ou IA exigem compet\u00eancias distintas; alinhar isso antes evita perda de tempo em processos seletivos gen\u00e9ricos.<\/li>\n<li><strong>Estabele\u00e7a a senioridade necess\u00e1ria:<\/strong> um projeto de curto prazo pode n\u00e3o justificar um s\u00eanior; um projeto cr\u00edtico n\u00e3o deve ser entregue a um j\u00fanior sem supervis\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Avalie portf\u00f3lio e c\u00f3digo real:<\/strong> projetos no GitHub e experi\u00eancias entregues em produ\u00e7\u00e3o dizem mais do que certificados.<\/li>\n<li><strong>Estruture uma entrevista t\u00e9cnica consistente:<\/strong> use perguntas espec\u00edficas por senioridade (mais adiante neste guia) e, se poss\u00edvel, um exerc\u00edcio pr\u00e1tico curto.<\/li>\n<li><strong>Avalie fit cultural e comunica\u00e7\u00e3o:<\/strong> especialmente relevante em times remotos ou h\u00edbridos, onde a autonomia do profissional pesa mais no dia a dia.<\/li>\n<li><strong>Formalize o modelo de contrata\u00e7\u00e3o certo para o momento da empresa:<\/strong> com base em tudo que foi levantado nos passos anteriores, e n\u00e3o apenas no custo mais baixo \u00e0 primeira vista.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 dir=\"ltr\">Como avaliar tecnicamente um candidato Python<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Independentemente do modelo de contrata\u00e7\u00e3o escolhido, a avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica precisa ser consistente. Algumas perguntas que ajudam a diferenciar n\u00edveis de senioridade:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Qual a diferen\u00e7a entre lista e tupla em Python, e quando usar cada uma?<\/li>\n<li>Como funcionam decorators e em que situa\u00e7\u00e3o voc\u00ea j\u00e1 os utilizou?<\/li>\n<li>O que \u00e9 o GIL (Global Interpreter Lock) e como ele impacta aplica\u00e7\u00f5es concorrentes?<\/li>\n<li>Quando voc\u00ea optaria por async\/await em vez de multithreading?<\/li>\n<li>Em que cen\u00e1rio voc\u00ea usaria um ORM em vez de SQL puro, e por qu\u00ea?<\/li>\n<li>Como voc\u00ea estrutura testes automatizados em um projeto Python?<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Para candidatos mais experientes, vale complementar com um pequeno desafio pr\u00e1tico (uma fun\u00e7\u00e3o a otimizar, um bug proposital a encontrar); isso costuma revelar mais sobre profundidade t\u00e9cnica real do que qualquer pergunta te\u00f3rica.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Erros comuns ao contratar desenvolvedor Python (e como evitar)<\/h2>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Focar s\u00f3 na sintaxe da linguagem<\/strong>, ignorando arquitetura de sistemas e capacidade de tomar decis\u00f5es t\u00e9cnicas em produ\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Validar apenas cursos e certificados<\/strong>, sem checar experi\u00eancia real entregando software em ambiente produtivo.<\/li>\n<li><strong>Ignorar a curva de aprendizado no or\u00e7amento<\/strong>: todo novo profissional, mesmo s\u00eanior, precisa de tempo para entender o contexto do projeto; n\u00e3o planejar isso gera frustra\u00e7\u00e3o desnecess\u00e1ria.<\/li>\n<li><strong>Escolher o modelo de contrata\u00e7\u00e3o errado para o prazo do projeto<\/strong>: um projeto de seis meses raramente justifica todo o esfor\u00e7o (e custo) de um processo CLT completo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 dir=\"ltr\">Por que empresas est\u00e3o migrando para o Outsourcing 2.0 na hora de montar times Python?<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Se o seu projeto exige agilidade sem abrir m\u00e3o de qualidade, vale entender por que tantas empresas de TI t\u00eam optado por outsourcing na hora de montar (ou refor\u00e7ar) equipes Python. Segundo an\u00e1lise da FCamara sobre o setor, o outsourcing de TI deixou de ser apenas uma forma de reduzir custo operacional e passou a atuar de forma estrat\u00e9gica: alinhado a metas de neg\u00f3cio, liberando os times internos para focarem em iniciativas que realmente geram impacto.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00c9 exatamente esse o prop\u00f3sito do Outsourcing 2.0 da NextAge: colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do seu projeto <strong>desenvolvedores Python especializados<\/strong>, j\u00e1 validados internamente antes de serem alocados a qualquer cliente. Isso elimina o maior risco de uma contrata\u00e7\u00e3o apressada, que \u00e9 descobrir, meses depois, que o profissional &#8220;sabe Python no papel&#8221;, mas n\u00e3o entrega em produ\u00e7\u00e3o com a qualidade e a velocidade que o projeto exige.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Entre os diferenciais da metodologia est\u00e3o:<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Teste sem risco:<\/strong> 15 dias para avaliar o time, sem multa em caso de cancelamento;<\/li>\n<li><strong>Profissionais validados<\/strong> antes de irem para qualquer cliente, com curva de aprendizado reduzida;<\/li>\n<li><strong>Techlead dedicado por projeto:<\/strong> a gest\u00e3o do dia a dia fica por conta da NextAge, n\u00e3o do seu time interno;<\/li>\n<li><strong>Contrato flex\u00edvel:<\/strong> o time cresce ou diminui conforme a necessidade real do projeto, sem burocracia;<\/li>\n<li><strong>Resultados comprovados:<\/strong> mais de 19 anos de mercado, mais de 600 empresas atendidas, mais de 150 profissionais e presen\u00e7a em 10 pa\u00edses, com at\u00e9 40% mais produtividade em compara\u00e7\u00e3o a modelos tradicionais de outsourcing (sem custo adicional para o cliente).<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">A diferen\u00e7a fica ainda mais clara quando se compara com o modelo de &#8220;body shop&#8221;, em que o cliente recebe apenas um profissional avulso e assume sozinho toda a responsabilidade de gest\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o dele \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. No Outsourcing 2.0, o time chega pronto para performar desde o primeiro dia, com suporte cont\u00ednuo da NextAge.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Perguntas frequentes<\/h2>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>O que faz um desenvolvedor Python?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">\u00c9 o profissional que cria, testa e mant\u00e9m sistemas em Python, atuando em \u00e1reas como desenvolvimento web, automa\u00e7\u00e3o de processos, an\u00e1lise de dados e intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Quanto custa contratar um desenvolvedor Python no Brasil em 2026?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Em regime CLT, os valores variam de R$ 3.000 (j\u00fanior) a R$ 16.000 (s\u00eanior); contratos PJ costumam ficar de 20% a 40% acima desses valores, segundo dados da Hunt IT.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre contratar CLT, PJ, freelancer ou via outsourcing?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">CLT oferece maior reten\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 mais lento e caro; PJ \u00e9 mais flex\u00edvel, mas ainda exige gest\u00e3o interna; freelancer atende demandas pontuais; outsourcing entrega profissionais validados com gest\u00e3o feita pelo pr\u00f3prio fornecedor.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Quais perguntas fazer em uma entrevista t\u00e9cnica com um candidato Python?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Vale abordar estruturas de dados, decorators, o funcionamento do GIL, uso de async\/await e crit\u00e9rios para escolher entre ORM e SQL puro, ajustando a profundidade conforme a senioridade do candidato.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Quanto tempo leva para contratar (ou alocar) um desenvolvedor Python?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Em processos tradicionais, pode levar semanas ou meses; com modelos de outsourcing estruturados, como o Outsourcing 2.0, a aloca\u00e7\u00e3o costuma ocorrer em poucas semanas, j\u00e1 com profissionais previamente validados.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Vale a pena terceirizar o desenvolvimento Python da empresa?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Sim, especialmente quando o objetivo \u00e9 ganhar velocidade e acesso a expertise validada sem os custos e riscos de um processo de recrutamento e gest\u00e3o interno completo.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre outsourcing e &#8220;body shop&#8221;?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">No body shop, o cliente recebe um profissional sem avalia\u00e7\u00e3o rigorosa e assume sozinho a gest\u00e3o dele; no Outsourcing 2.0, o time \u00e9 validado previamente e a gest\u00e3o do dia a dia fica a cargo da pr\u00f3pria empresa contratada.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\"><strong>Como saber se preciso de um dev j\u00fanior, pleno ou s\u00eanior?<\/strong><\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Depende da complexidade do projeto e do n\u00edvel de autonomia exigido: projetos cr\u00edticos ou com decis\u00f5es arquiteturais importantes pedem s\u00eanior; demandas mais previs\u00edveis podem ser bem atendidas por plenos, com supervis\u00e3o adequada.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Contratar um desenvolvedor Python vai muito al\u00e9m de encontrar algu\u00e9m que domine a linguagem. Envolve definir o perfil t\u00e9cnico certo, entender os custos reais de cada modelo de contrata\u00e7\u00e3o e, principalmente, escolher a abordagem que d\u00ea velocidade ao projeto sem abrir m\u00e3o de qualidade.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Se a sua empresa busca um caminho mais \u00e1gil e seguro para montar (ou refor\u00e7ar) um time com desenvolvedores Python especializados, vale conhecer o Outsourcing 2.0 da NextAge. Voc\u00ea pode agendar uma conversa sem custo e sem compromisso, e sair com um diagn\u00f3stico claro dos gargalos da sua opera\u00e7\u00e3o de TI e um plano de a\u00e7\u00e3o para resolv\u00ea-los: <a href=\"https:\/\/nextage.com.br\/servicos\/outsourcing-desenvolvimento-de-software\/\">fale com a NextAge<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Python n\u00e3o \u00e9 apenas uma linguagem popular: \u00e9 a mais usada do mundo, segundo o \u00edndice TIOBE de agosto de 2026, que registrou 25,3% de participa\u00e7\u00e3o (o maior valor hist\u00f3rico do \u00edndice). Esse crescimento acompanha a explos\u00e3o da intelig\u00eancia artificial generativa, \u00e1rea em que Python se tornou praticamente um padr\u00e3o de mercado. 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