{"id":3808,"date":"2025-12-23T16:00:36","date_gmt":"2025-12-23T19:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/nextage.com.br\/blog\/?p=3808"},"modified":"2026-03-20T14:05:31","modified_gmt":"2026-03-20T17:05:31","slug":"conheca-as-areas-de-ti-que-estarao-em-alta-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nextage.com.br\/blog\/conheca-as-areas-de-ti-que-estarao-em-alta-em-2026\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as \u00e1reas de TI que estar\u00e3o em alta em 2026"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea acompanha o mercado de tecnologia, j\u00e1 percebeu que 2026 promete ser um ano intenso para profissionais de TI. Os n\u00fameros confirmam, pois segundo o <\/span>Guia Salarial Robert Half <\/span><\/a>2026, 44% das organiza\u00e7\u00f5es brasileiras planejam ampliar suas equipes de tecnologia. Essa expans\u00e3o n\u00e3o acontece por acaso. Empresas de todos os portes est\u00e3o acelerando projetos de moderniza\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial.<\/span><\/p>\n

O perfil do profissional de TI tamb\u00e9m mudou. Hoje, as empresas buscam pessoas que v\u00e3o al\u00e9m da execu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e conseguem entender o neg\u00f3cio, propor solu\u00e7\u00f5es e trabalhar de forma colaborativa. Para quem est\u00e1 come\u00e7ando ou quer se reposicionar no mercado, conhecer as \u00e1reas mais aquecidas faz toda a diferen\u00e7a na hora de planejar a carreira.<\/span><\/p>\n

A NextAge trabalha diariamente com esse cen\u00e1rio. Vamos mostrar quais \u00e1reas estar\u00e3o mais aquecidas em 2026 e o que voc\u00ea precisa saber sobre cada uma delas.<\/span><\/p>\n

\"Squad<\/p>\n

1) Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n

Se existe uma \u00e1rea que n\u00e3o para de crescer, \u00e9 seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. O aumento de ataques digitais, as novas regulamenta\u00e7\u00f5es e a necessidade de governan\u00e7a de dados tornaram profissionais dessa \u00e1rea os mais disputados do setor. Vazamentos de dados custam caro para as empresas, tanto financeiramente quanto em reputa\u00e7\u00e3o. Por isso, investir em seguran\u00e7a deixou de ser opcional.<\/span><\/p>\n

Os cargos mais procurados incluem: <\/span>Analista de Seguran\u00e7a, Especialista em Ciberseguran\u00e7a, Gerente de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e Chief Security Officer (CSO).<\/b> O que une todos esses profissionais \u00e9 a capacidade de antecipar riscos, implementar prote\u00e7\u00f5es e responder rapidamente a incidentes.<\/span><\/p>\n

2) Especialista em Intelig\u00eancia Artificial<\/b><\/h2>\n

A intelig\u00eancia artificial deixou de ser uma promessa futurista e virou realidade nas empresas. Dados do LinkedIn mostram que IA se consolidou como a principal impulsionadora de produtividade em 2025, e essa tend\u00eancia s\u00f3 se fortalece em 2026. N\u00e3o se trata apenas de grandes corpora\u00e7\u00f5es de tecnologia. Empresas de varejo, log\u00edstica, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o est\u00e3o integrando IA em seus processos.<\/span><\/p>\n

Cargos como <\/span>Engenheiro de IA, Desenvolvedor com foco em IA Generativa e Especialista em Machine Learning<\/b> est\u00e3o entre os mais demandados. A diferen\u00e7a \u00e9 que hoje n\u00e3o basta conhecer teoria. As empresas precisam de profissionais que conseguem implementar solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, integrar modelos de IA em aplica\u00e7\u00f5es existentes e treinar sistemas que realmente agreguem valor ao neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

A NextAge tem squads especializados em desenvolvimento potencializado com IA. Criamos chatbots inteligentes, ferramentas de an\u00e1lise preditiva, entre outras. Nossos profissionais entendem como traduzir necessidades de neg\u00f3cio em projetos eficientes.<\/span><\/p>\n

3) Cloud computing e infraestrutura<\/b><\/h2>\n

A migra\u00e7\u00e3o para nuvem<\/a> continua aquecida. Plataformas de nuvem est\u00e3o entre as compet\u00eancias mais procuradas pelas empresas, e n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil entender por qu\u00ea. Cloud oferece escalabilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos com infraestrutura f\u00edsica e facilita o trabalho remoto. Empresas que ainda operam em modelos tradicionais est\u00e3o correndo para se modernizar.<\/span><\/p>\n

Engenheiro de Cloud, Arquiteto de Solu\u00e7\u00f5es e especialistas em DevOps<\/b> lideram as contrata\u00e7\u00f5es. Esses profissionais s\u00e3o respons\u00e1veis por desenhar arquiteturas na nuvem, garantir que os sistemas funcionem de forma est\u00e1vel e criar pipelines de deploy automatizados. A diferen\u00e7a entre um bom profissional de cloud e um excepcional est\u00e1 na capacidade de otimizar custos e prever problemas antes que eles aconte\u00e7am.<\/span><\/p>\n

As plataformas mais demandadas s\u00e3o AWS, Microsoft Azure e Google Cloud Platform. Conhecer pelo menos uma delas em profundidade \u00e9 fundamental. Ferramentas como Kubernetes, Docker, Terraform e Jenkins tamb\u00e9m fazem parte do dia a dia desses profissionais. Certifica\u00e7\u00f5es das pr\u00f3prias plataformas (AWS Solutions Architect, Azure Administrator) continuam sendo um diferencial importante no curr\u00edculo.<\/span><\/p>\n

\n

As \u00e1reas acima concentram os maiores d\u00e9ficits de talentos do mercado de TI em 2026. Contratar diretamente pode levar meses, e o projeto n\u00e3o espera.<\/p>\n

A NextAge aloca profissionais seniores em IA, Cloud, DevOps, Seguran\u00e7a e Desenvolvimento em at\u00e9 2 semanas, com metodologia que garante produtividade desde o primeiro sprint.<\/p>\n

Solicite uma proposta de aloca\u00e7\u00e3o \u2192<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

4) Engenharia e ci\u00eancia de dados<\/b><\/h2>\n

Dados s\u00e3o o novo petr\u00f3leo? Talvez n\u00e3o, porque ao contr\u00e1rio do petr\u00f3leo, dados sozinhos n\u00e3o valem nada. O valor est\u00e1 em saber extrair insights, identificar padr\u00f5es e transformar informa\u00e7\u00e3o em decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Ci\u00eancia de Dados e Gest\u00e3o de Bancos de Dados est\u00e3o entre as habilidades mais valorizadas pelas empresas em 2026.<\/span><\/p>\n

Cientista de Dados, Engenheiro de Dados e Analista de Business Intelligence<\/b> trabalham com objetivos complementares. O engenheiro constr\u00f3i a infraestrutura que coleta e organiza os dados. O cientista desenvolve modelos preditivos e algoritmos. O analista de BI traduz tudo isso em dashboards e relat\u00f3rios que orientam decis\u00f5es de neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

\"Profissional<\/p>\n

5) Desenvolvimento de software\u00a0<\/b><\/h2>\n

Desenvolvimento<\/a> de software continua sendo um dos pilares da tecnologia. Linguagens de programa\u00e7\u00e3o seguem entre as \u00e1reas priorit\u00e1rias para investimento das empresas, e a demanda por desenvolvedores qualificados n\u00e3o d\u00e1 sinais de desacelera\u00e7\u00e3o. Aplica\u00e7\u00f5es web, mobile, sistemas internos e integra\u00e7\u00f5es entre plataformas diferentes mant\u00eam desenvolvedores ocupados.<\/span><\/p>\n

Desenvolvedores Full Stack, especialistas em Mobile (iOS e Android) e programadores<\/b> focados em linguagens espec\u00edficas como Java, JavaScript, Python e C# est\u00e3o entre os mais procurados. O diferencial hoje est\u00e1 em dominar n\u00e3o apenas a linguagem, ainda que entender metodologias \u00e1geis, saber trabalhar em equipe e conseguir entregar software funcional em ciclos curtos.<\/span><\/p>\n

A NextAge tem profissionais qualificados para cada uma dessas tecnologias. Seja para criar uma aplica\u00e7\u00e3o do zero, refatorar um sistema legado ou adicionar novas funcionalidades a uma plataforma existente, temos profissionais com a experi\u00eancia certa para cada desafio.<\/span><\/p>\n

O que os profissionais precisam desenvolver<\/b><\/h2>\n

Al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas de cada \u00e1rea, algumas compet\u00eancias atravessam todas as fun\u00e7\u00f5es de TI. <\/span>Adaptabilidade<\/b> \u00e9 fundamental em um setor que muda rapidamente. A tecnologia que est\u00e1 em alta hoje pode ser substitu\u00edda amanh\u00e3, e profissionais que conseguem aprender r\u00e1pido se destacam.<\/span><\/p>\n

Trabalho em equipe<\/b> deixou de ser apenas um item de soft skill em descri\u00e7\u00f5es de vaga. Projetos de tecnologia envolvem m\u00faltiplas \u00e1reas, e saber colaborar com designers, product managers, analistas de neg\u00f3cio e outros desenvolvedores faz parte da rotina. <\/span>Comunica\u00e7\u00e3o clara<\/b>, tanto escrita quanto verbal, tamb\u00e9m \u00e9 essencial para explicar decis\u00f5es t\u00e9cnicas para quem n\u00e3o \u00e9 da \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

O <\/span>aprendizado cont\u00ednuo<\/b> virou uma necessidade. Cursos online, certifica\u00e7\u00f5es, participa\u00e7\u00e3o em comunidades t\u00e9cnicas e leitura de documenta\u00e7\u00f5es ajudam a manter o conhecimento atualizado. Cada \u00e1rea tem suas certifica\u00e7\u00f5es relevantes: AWS para cloud, CISSP para seguran\u00e7a, certifica\u00e7\u00f5es de metodologias \u00e1geis para desenvolvimento.<\/span><\/p>\n

\"Desenvolvedora<\/p>\n

O desafio de 2026: encontrar os perfis certos no tempo certo<\/h2>\n

O cen\u00e1rio descrito acima tem uma implica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica direta para CTOs e gestores de TI: as \u00e1reas de maior valor estrat\u00e9gico em 2026 s\u00e3o exatamente as mais dif\u00edceis de contratar. Seguran\u00e7a, IA e Cloud re\u00fanem os maiores d\u00e9ficits de profissionais qualificados, os maiores tempos m\u00e9dios de recrutamento e os maiores sal\u00e1rios de partida do mercado.<\/p>\n

Isso cria um dilema para empresas que precisam avan\u00e7ar em projetos de moderniza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n