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A NextAge desenvolveu um modelo inovador de contratação de profissionais de TI, que otimiza custos e assegura maior eficiência na execução de projetos. Com sua abordagem de Outsourcing 2.0, a empresa reduz os custos de desenvolvimento em até 40% e aprimora a segurança do processo, garantindo um onboarding mais qualificado e uma gestão compartilhada.
Esse modelo diferenciado foi indicado ao prêmio Best International Vendors durante o Midsize Enterprise Summit (MES) Spring, evento que reuniu mais de 150 CIOs de companhias de médio porte nos Estados Unidos. A NextAge destacou-se entre as participantes, consolidando sua metodologia como uma referência no setor de outsourcing de TI.
Os desafios do outsourcing tradicional
Segundo levantamentos da NextAge, mais de 90% das empresas que contrataram serviços de outsourcing de desenvolvedores relataram desafios significativos. Entre os principais problemas estão:
- Contratos rígidos e pouco flexíveis;
- Dificuldade de confiança em novos fornecedores;
- Processos lentos de recrutamento;
- Onboardings pouco efetivos;
- Falta de controle e gestão dos profissionais alocados.
A resposta da NextAge: Outsourcing 2.0
Diante desses desafios, a NextAge estruturou um novo modelo de terceirização, focado em segurança e eficiência. O Outsourcing 2.0 propõe uma abordagem diferenciada, com alocação de equipes sob liderança de um team leader, que acompanha todas as fases do projeto e assegura a qualidade da entrega.
Além disso, a metodologia se diferencia por incluir 100% de desenvolvedores próprios da NextAge, garantindo expertise e confiabilidade. Outro diferencial é o contrato flexível, que permite ao cliente testar o serviço sem riscos financeiros. Caso seja necessário, a empresa oferece a possibilidade de substituição de profissionais ou descontinuação do projeto sem penalidades excessivas.
Reconhecimento internacional
A participação da NextAge no Midsize Enterprise Summit (MES) Spring reforçou a relevância da metodologia no mercado global. O evento, organizado pela The Channel Company, aconteceu em Orlando (EUA) e contou com a presença de tomadores de decisão do setor de tecnologia. No total, 13 empresas brasileiras foram selecionadas para o evento, sendo que apenas cinco foram indicadas ao prêmio, incluindo a NextAge.
Uma das oportunidades mais valiosas do evento foi o acesso aos boardrooms, salas de negócios onde os participantes puderam apresentar suas soluções para 10 empresas previamente selecionadas. A recepção positiva ao Outsourcing 2.0 reafirmou seu impacto no mercado, especialmente para empresas que buscam soluções mais flexíveis, seguras e eficazes na alocação de desenvolvedores.
Com esse reconhecimento, a NextAge reforça seu compromisso com inovação e excelência na terceirização de profissionais de TI, consolidando sua presença no mercado internacional e ajudando empresas a superarem os desafios do outsourcing tradicional.
