Outsourcing 2.0 e Transformação Digital
Outsourcing 2.0
Nosso modelo de alocação de times de desenvolvimento inovador e eficiente que
transformou a tradicional alocação, reduzindo os riscos e impulsionando a excelência
no desenvolvimento.
Quer saber como solucionamos os principais problemas causados pelas
empresas de alocação de desenvolvedores tradicionais? Entre em contato conosco!
Serviços
+600 empresas que confiam em nós
Diferenciais da NextAge
Contrato flexível
Garantia para testar a NextAge como novo fornecedor, sem risco financeiro.
Desenvolvedores próprios
Todos os profissionais alocados são 100% NextAge. Gerimos e acompanhamos o desempenho dos nossos profissionais.
Baixa rotatividade
Em raros casos de troca do time, nossa equipe fica responsável por toda a integração e formação do novo profissional.
Alto desempenho
Garantia total da produtividade da equipe alocada, sem custos adicionais.
Economia no Onboarding
Criamos uma forma de diminuir o custo da curva de aprendizado. Nossa maneira de começar a parceria com o pé direito!
Metodologia Validada
Uma metodologia aprovada por inúmeros clientes, tanto nacionais quanto internacionais!
NextNews
Que tal bater um papo com a gente?
Nosso conhecimento, nosso poder
Cases
Uma das maiores empresas de construção da América Latina
Serviços:
Já trabalhamos com várias empresas de desenvolvimento, mas o empenho que a NextAge teve nos nossos projetos foi muito acima da média em relação à outros fornecedores que trabalhamos.
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Um dos grupos educacionais mais tradicionais do Brasil.
Serviços:
Encontramos na NextAge o parceiro ideal para a nossa equipe de TI. Profissionalismo, flexibilidade e empenho.
Empresa com o software de gestão líder no mercado brasileiro.
Serviços:
A parceria com a NextAge e o Outsourcing 2.0 foi essencial para acelerar os nossos projetos de desenvolvimento e inovação.
Empresa de desenvolvimento de software do Canadá.
Serviços:
A equipe NextAge forneceu serviços de desenvolvimento muito bons e comprometimento da Nextage foram muito úteis em diversos projetos. O líder da equipe além de muito experiente , empresas de fácil comunicação.
Startup dos Estados Unidos atendida pela NextAge
Serviços:
Foi uma experiência muito positiva trabalhar com a NextAge e toda a equipe. Mal podemos esperar pelos próximos projetos e ver o que o futuro nos trará!
Empresa líder em tecnologia Vehicle-to-Government (V2Gov)
Serviços:
A capacidade da NextAge de fornecer equipes de desenvolvimento é algo fora do comum. A sinergia entre as equipes e a alta produtividade são muito surpreendentes. Vale a pena testar os seus serviços.
Perguntas mais frequentes
Metodologia criada pela NextAge que mitiga os principais problemas do modelo de alocação tradicional.
Sustentação de sistemas é um contrato em que a NextAge disponibiliza um pacote de horas, onde uma equipe multidiciplinar da NextAge irá atuar em demandas do cliente, seja desenvolvendo melhorias, correções, cuidando da cloud ou outras necessidades de algum sistema específico.
Sim, a NextAge pode atuar como fábrica de software.
Adaptamos completamente o time às suas necessidades. Podemos reunir equipes com Desenvolvedores, Scrum Masters, Tech Leads, Analistas, QAs, DevOps, UX/UI e muito mais.
Alocar um desenvolvedor ao invés de contratar oferece alguns benefícios, dentre
os quais citamos:
1) Permite ajustar a equipe rapidamente conforme as necessidades
do projeto.
2) Facilita a adição ou remoção de pessoal qualificado sem
compromissos de longo prazo.
3) Evita custos de recrutamento, treinamento e encargos CLT.
4) Evita riscos trabalhistas
5) Acesso fácil a profissionais com habilidades específicas, sem
necessidade de contratação permanente.
6) Times alocados trazem outras formas de conhecimento,
experiências e visão de mercado.
Sim, cumprimos integralmente todos os requisitos dos regulamentos relativos à proteção de dados. A privacidade e a segurança dos seus dados são as nossas principais prioridades.
Você pode identificar a necessidade da troca de fornecedor ao observar alguns pontos de atenção. Estes incluem mudanças frequentes de pessoal, dependência exclusiva do recrutamento, baixo desempenho da equipe, complacência da equipe, atrasos constantes, trabalho de baixa qualidade, monitorização inadequada, interação limitada do gestor de conta, grandes penalidades de rescisão de contrato e desafios de gestão de contratos.
Reconhecer estes sinais pode indicar que é hora de uma parceria mais dedicada e eficaz.